Obwohl der eigentliche Grund für den GMAT offensichtlich die Bewerbung an Business Schools ist, wird es nun immer wichtiger für MBA-Studenten, eine hohe Punktezahl zu haben, wenn sie den Arbeitmarkt betreten.
Viele Personalchefs achten mittlerweile auf die GMAT-Ergebnisse der Bewerber, um die Entscheidung für den „richtigen“ Mitarbeiter leichter zu fällen.
Diejenigen, die derzeit einen MBA machen oder vor kurzem den Arbeitsmarkt betreten haben, dürften schon darauf aufmerksam geworden sein. Aber est ist vor allem wichtig für die, die ihren GMAT in Kürze ablegen werden, dass der GMAT nicht mehr nur für die präferierte Business School, sondern auch für die Jobsuche eine wichtige Rolle spielt. Sie sollten daher nicht überrascht sein, wenn Sie potentielle Arbeitgeber um Ihre GMAT-Ergebnisse bitten.
Wie die “Business Week” berichtet, schlagen einige Career Departments an Business Schools ihren Studenten vor, einen GMAT mit mittleren Ergebnissen zu wiederholen bevor sie den Arbeitsmarkt betreten. Sie begründen die Empfehlung damit, dass gerade Beratungs- und Finanzunternehmen und Banken zu denjenigen gehören, die genau auf den GMAT der Bewerber schauen.
Eine hohe GMAT-Punktzahl wird Ihnen natürlich keinen Arbeitsplatz garantieren, aber Jobs sind momentan nur begrenzt vorhanden und einen höheren GMAT neben anderen überzeugenden Argumenten in Ihrer Bewerbung dürfte der entscheidende Grund sein, warum Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.
Das ist ein weiterer Grund, warum Sie versuchen sollten, einen möglichst hohen GMAT-Punktestand zu erreichen - damit Sie sowohl bei der Bewerbung an einer Business School als auch um einen Job erfolgreich sind.
Hier gelangen Sie zum Artikel in der Business Week – „GMAT: The MBA Job Seeker’s Best Friend“.
Unter den folgenden Links erfahren Sie, wie Ihnen Kaplan dabei helfen kann, einen hohen GMAT-Punktstand zu schaffen:
GMAT Vorbereitungskurse
Über den GMAT
GMAT FAQs